王一博去海口

 摘要 

    考公是指参加公务员考试，成为国家机关或事业单位的工作人员。考公是许多年轻人的选择之一，但也存在一些利弊和挑战。本文从当前中国就业形势、考公的优势和劣势、考公的难度和策略等方面，对是否去考公进行了分析，旨在为年轻人提供一个参考依据。

当前中国就业形势 

    中国是一个人口众多的发展中国家，也是劳动力资源最丰富的国家，解决就业问题是一项长期的重大战略任务。当前和今后一个时期，劳动力供求矛盾仍然突出，国际环境复杂多变，国内经济社会发展也面临一些新情况新问题，中国就业形势依然严峻，任务十分艰巨。 

    从总量看，就业压力长期存在。2022年末，中国劳动年龄人口仍然接近9亿人。从今年看，需在城镇就业的新成长劳动力近1600万人，加上近千万城镇登记失业人员，就业总量压力依然较大。 

    从结构看，供需匹配矛盾日益突出。结构性就业矛盾将成为就业领域的主要矛盾，突出表现为招工难与就业难“两难”并存。一方面，企业招工难问题突出，服务员、生产操作工等一线普工常年短缺，技能人才的求人倍率一直保持在1.5以上，高技能人才的求人倍率甚至达到2.5以上。另一方面，部分劳动者知识技能不能适应现代产业发展变化，求职和就业难度加大。 

    从重点群体看，青年、大龄劳动者等重点群体就业面临难题。2022届高校毕业生首次突破千万，增量增幅均创新高，再加上留学回国人员和往届未就业毕业生，青年就业总量压力持续加大。与此同时，青年的求职择业观念发生一些新的变化，加剧了供求矛盾。部分大龄劳动者专业技能、创新能力还不能很好满足市场需要，就业也面临一些突出困难和问题。 

    从面临的环境看，不确定不稳定因素增多。新冠肺炎疫情仍在肆虐，世界经济复苏动力较弱，外部环境更趋严峻复杂，不可避免波及到中国经济社会发展，对就业带来较大影响。国内经济发展面临多年未见的需求收缩、供给冲击、预期转弱。 

是否去考公的分析 

    考公是一种职业选择，不同的人有不同的考量和偏好。考公的优势和劣势也因人而异，不能一概而论。但是，我们可以从以下几个方面来分析考公的利弊，以供参考。 

考公的优势 

1.     工作稳定。考公的最大优势就是工作稳定，不用担心失业、裁员、跳槽等风险。只要不违反纪律法规，就可以安心工作到退休。 
2.     社会地位高。考公也是一种社会认可和尊重的职业，有一定的权力和影响力。在一些地方和领域，考公还可以享受一些特殊待遇和便利。
3.      福利保障相对较好。考公的工资虽然不高，但是有五险一金、年终奖、补贴等福利，还有双休、年假、节假日等休息时间1。一些公务员还可以享受住房、医疗、教育等优惠政策2。 
4.     工作环境好。考公的工作环境一般都比较舒适和安全，不用面对恶劣的气候和危险的场所。考公的工作压力也相对较小，不用经常加班或出差。
5.      有未来晋升发展的空间。考公有职务晋升和职级晋升两种途径，可以提高收入和地位。如果能够成为领导干部，还可以参与决策和管理，实现自我价值。

考公的劣势 

1. 工资不高。考公的工资水平一般只能算中等偏上，与社会平均水平相差不大1。而且，考公的工资增长空间有限，主要取决于政策调整和职务变动。
2. 工作累。虽然考公的工作压力相对较小，但是也不是闲得无聊。考公需要处理各种琐碎繁杂的事务，写各种材料报告，参加各种会议培训，应付各种检查督查。一些基层和重要部门的公务员还要经常加班或出差2。
3. 缺乏技术含量。考公的工作内容往往缺乏技术含量和创新性，主要是执行上级的指示和规定1。长期从事这样的工作，可能会导致知识技能落后或退化，失去竞争力和市场价值。
4. 改变编制的机会不多。考公一旦进入体制内，就很难再转换到其他行业或领域1。在职公务员不能参加国家或省级公务员考试2，只能通过遴选或调动来改变工作单位或岗位。