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苏州同里国际旅游开发有限公司招聘简章
因工作需要，江苏苏州同里国际旅游开发有限公司面向全国公开招聘工作人员4名，现江苏公务员考试网将有关事项公布如下：
一、招录范围、对象、条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康，无违法犯罪记录，具备拟聘岗位所需的管理和专业技术能力以及其它资格条件。
2.取得国家承认的全日制大专及以上学历（具体见岗位要求）。
二、招聘岗位、要求
1.副总经理1名，年龄在40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上学历（有丰富的从业经历，条件可放宽）；3年以上旅游景区、酒店管理与营销及相关行业的工作经验；有较强的组织、协调、管理、沟通和分析、解决问题能力；能高效率的实施景区管理目标；胜任旅游景区管理的其他工作。
2.宣传活动部经理1名，年龄在40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，全日制大专及以上学历（有丰富的从业经历，条件可放宽）；2年以上旅游活动策划等相关工作经验；能独立完成旅游景区主题活动或宣传方案的策划及执行工作；有较好的写作和语言表达能力，有较强的创新策划和活动组织能力；有良好的人际交往能力，团队意识、执行力强，能吃苦耐劳。
3.办公室副主任1名，年龄在35周岁（1978年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上学历，中文、文秘类专业，2年以上相关工作经验，根据公司的工作需要协助公司领导了解和掌握全面情况，综合协调公司各部门政务工作，负责收发、传阅各类文件材料，牵头或负责起草公司文件和印鉴管理以及办公室的其他相关工作。
4.人力资源部副经理1名，年龄在35周岁（1978年1月1日以后出生）以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉HR管理六大模块，负责制定公司的薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；制定年度人力资源和人才招聘计划；落实公司各项人事规章制度，负责公司考核体系。
三、选聘程序
1.发布简章。
2.报名与资格审查。报名时填写《报名登记表》，每人限报一个职位。每个职位符合报名条件的人数不少于3人，方可进行竞聘。经资格审查筛选后通知报名人员面试。面试时间另行通知。
3.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制，设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度分析评价，考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值，对照报考者提供的《报名登记表》及各类证明材料分别独立打分，以报考者赢分从高到低，按1:3的比例产生进入面试的初步人选。
4.面试。采用个人演讲和现场问答，考生根据自己报名的岗位结合相关内容进行演讲，然后再接受现场提问。成绩采用百分制，设合格分数线60分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。